A kérdésre, hogy „Mi a különbség a közalkalmazott és a köztisztviselő között”, a válasz nem is olyan egyszerű. Ahhoz, hogy pontosan meg tudjuk határozni a kettő közötti különbséget, át kell tekinteni, az azokat szabályozó törvényeket, így a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényt, illetve a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvényt. Amennyiben megnézzük a köztisztviselők, és közalkalmazottak számát az országban, akkor egyértelműen látszik, hogy sokan érintettek a kérdés megválaszolásában. Sőt, ha hozzá vesszük azokat a polgárokat is, akik ezeken a területeken szeretnének lehelyezkedni, akkor még magasabb számot kapunk. Nézzük is meg, hogy mi a különbség a közalkalmazott és a köztisztviselő között.
Az alapvető különbség az abban van, hogy amíg a köztisztviselők olyan állami alkalmazottak, akik az állam, és az önkormányzat megbízásából közhatalmat gyakorolnak, ezzel szemben a közalkalmazottak,- akik szintén állami alkalmazásban vannak-, nem gyakorolhatnak közhatalmat. Szintén különbség, hogy a köztisztviselő, csak kinevezés útján nyerheti el a megpályázott pozíciót, míg a közalkalmazottat kollektív szerződéssel alkalmazzák. A köztisztviselők jellemzően közigazgatási szervnek minősülő szervezetnél dolgoznak, míg a közalkalmazottak éppen az ellenkezője, azaz közigazgatási szervnek nem minősülő állami, vagy helyi költségvetési szervnél vannak alkalmazásban. Ilyen területek többek között a következők:
- egészségügyi, és szociális intézmények
- közoktatási intézmények
- kulturális intézmények
- honvédség
Különbség van továbbá, a két csoport jövedelmének a megállapításában is. A köztisztviselők esetében, egy illetményalap van megállapítva, amely a munkaviszony hosszától függően felszorzásra kerül egy szorzóval, továbbá ehhez jönnek még a különféle kiegészítő tételek, mint például nyelvpótlék, illetve egyéb juttatások. Ezzel szemben a közalkalmazottak esetében a jövedelem megállapítása az un. közalkalmazotti bértábla alapján történik. Ez a bértábla fizetési osztályokra, és fizetési fokozatokra osztható. Az, hogy ki melyik osztályba kerül, azt a végzettsége határozza meg, míg a fizetési fokozatot a közalkalmazotti munkaviszonyban eltöltött évek száma befolyásolja.
A fentiekhez tudni kell, hogy lényegében sem a köztisztviselők illetményalapja, sem a közalkalmazottak bértáblája sem változott 2008 óta. Ez alól kivételek a pedagógusok, illetve részben az egészségügyi dolgozók.
Kérjük, mondja el a véleményét!
{fcomment}
Új aktualitások
- Hogyan lehet dolgozni munka mellett? - 09/03/2015 13:21
- Kollektív béralku - Figyeljen, mert ettől függ a bére! - 05/03/2015 22:38
- Elvesztett, megrongálódott számla esetén mi a teendő? - 05/03/2015 09:49
- Szolgálati idő bizonyítása, számítása - 04/03/2015 21:29
- Mi a különbség a köztisztviselő és kormánytisztviselő között - 03/03/2015 12:46
- Egyéni vállalkozó adózásának változása - 01/03/2015 22:43
Régebbi aktualitások
- 2015-ben átlagosan 2,6 százalékos fizetésemelés várható - 25/02/2015 21:01
- Munkavállalók javára változik a szabadságra való jogosultság - 25/02/2015 20:53
- Hogyan lehet dolgozni GYES vagy GYED mellett? - 23/02/2015 21:28
- Változások az egészségügyben - 23/02/2015 20:51
- EKÁER rendszer - kinek kell EKÁER számot igényelni? - 22/02/2015 20:37