Munkaügyi aktualitások
A munkakeresés nem egyszerű folyamat. Azok, akik már legalább egyszer foglalkoztak ezzel tudják, nem egyszerű rátalálni a megfelelő állásra. Főleg, ha az álláskereső szakmája nem keresett a városban. Sokan rengeteg időt töltenek munkakeresésre, ezzel „stabilan” a munkanélküliek csoportjához kötve magukat. Ezzel szemben vannak olyanok, akiknek viszonylag rövid időn belül sikerül elhelyezkedniük különösebb nehézségek nélkül. Miért van ez így?
Nőni fognak a fizetések Magyarországon - A legproblémásabb részleg a magyar gazdaságban, napjainkban a munkaerő piac jelenti. Folyamatosan növekszik azon ágazatok valamint országrészek száma, ahol a munkaerő hiánya megjelenik. Jelen helyzetben ez jelenti a vállalkozások számára a legnagyobb kihívást.
A bérek gyarapodása ennek az utána való következménye. Az elmúlt évtizedben Visegrádi országokhoz (V4) viszonyítva jelentős mértékben lesüllyedt a magyarországi bérszínvonal. Az elemzések kimutatták, melyeket a közgazdászok készítettek, hogy a vállalati szektor önálló pénzügyi javulásának esetén lenne képes csak a magasabb bérszínvonal kifizetésére.
Széchenyi tőkealap, mint vállalati képzés támogató megoldás - A Széchenyi Tőkebefektetési alap egy olyan innovatív menedzsmentet hoz létre melybe 240 millió forintot fektet. Az Analogy Zrt 2013-ban jött létre és a célja hogy Practify nevű megoldásának fejlesztésével megújuló megoldásokat hozzanak létre és kínáljon a trénerek és cégek részére, melyek magasabb értékre fejlesztik a vállalati tréningek hatékonyságát. Illetve megengedik az eredményesség mérését is átláthatóan.
Hétvégi pótlék, bérpótlék 2016 - 2017 - 2018 - 2019 - Sok magyar esik áldozatául a hétvégi pótlékmegvonásnak - A Munka törvénykönyve mára már rengeteg ponton hozott módosulást. Az igaz, hogy a munkavállalóknak kedvez a legtöbb változás, viszont van egy olyan változás, ami rengeteg emberre fog hatni ráadásul negatív értelemben.
Bővebben: Hétvégi pótlék, bérpótlék 2016 - 2017 - 2018 - 2019
A munkáltatóknak kötelezettséggel tartoznak a munkavállalók biztonságára valamint egészségére egyaránt. Így a munkáltatóknak ezeknek megfelelve kell az elvégzendő munka helyszínét biztosítaniuk. A munkavállalónak pedig annyi kötelezettsége van ezt érintve, hogy orvosi vizsgálaton kell részt vennie, melyet a munkáltatója ír elő.
Bővebben: Munkaköri alkalmassági vizsgálat - Ezt kell tudnia!
2016-tól a cafeteria adóterhe a kormány tervei szerint már nem növekedne. A munkáltatók számára ez fontos, hisz nem mindegy, hogy mennyi adót és járulékot kell fizetnie a munkavállalóinak folyósított SZÉP kártya és Erzsébet utalvány után. Így a munkavállaló is minél több cafeteriában jelentkező bérkiegészítést várhat. A Jövő év legjelentősebb változása, hogy a papíralapú Erzsébet utalványok helyett az egyik bankkártya-kibocsátó cég vezetésével piacra kerül egy elektronikus plasztikkártya, az Erzsébet Utalvány Plusz Kártya. Ez jelentősen megkönnyíti a juttatások elköltését. A béren kívüli juttatásként adható elemek a korábbi évekhez képest drágultak, de a 2016-os cafeteria rendszer a 2015-össel egyezik majd meg. Kedvezőbb adózás mellett lehet adni évente munkavállalónként 200 ezer forintnyi cafeteriát.
A tavalyihoz képest idén közel hárommilliárd forinttal több, azaz 6,9 milliárd forint jut a fiatal szakorvosok ösztöndíjprogramjára, és a rezidensek nem egy kórházzal vagy egyetemmel, hanem az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központtal (ENYKK) szerződik.
Bővebben: Lényegesen fejlődött a szakorvosok ösztöndíjprogramja.
Amennyiben egy cég bármely oknál fogva nem adja be idejében a kérelmet, nem mentesül ettől még az innovációs járulék esetében az előleg megfizetésének kötelezettsége alól. A 2014. évi LXXIV. Törvény keretében 2014. decembere során kihirdetésre került (K+F+I) tudományos kutatásról, fejlesztésről és innovációról szóló rendelet átfogalmazta, újraértelmezte azt a kört, mely kötelezve van innovációs járulék fizetésére. Ez alapján van rá esély, hogy kikerülhető az innovációs járulék megfizetése is. Ugyanis a törvény értelmében ismételten visszatér a 2012. január 1. előtt érvényben lévő értelmezés az innovációs járulék megfizetésének mentesülése alól való lehetőségek tekintetében.
Az egyéni vállalkozás jogilag a legegyszerűbb vállalkozási forma, ám fontos tisztában lennünk annak feltételeivel illetve kockázatával egyaránt. Az egyéni vállalkozó felelőssége korlátlan, emiatt a teljes magánvagyonával felel a tevékenységéből adódó kötelezettségekért. Az egyéni vállalkozás a természetes személy gazdasági tevékenysége, melyet rendszeresen, nyereség- illetve vagyonszerzés céljából, saját kockázatvállalás mellett folytat. Létesítése illetve megszüntetése is kevésbé kötött, kis tőkeráfordítással, viszonylag gyorsan és egyben egyszerűen, vállalkozói igazolvány kiváltásával létrehozható.
Egyéni vállalkozói igazolvány igénylésére jogosult az, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat vagy a tevékenység megkezdését személyesen bejelenti. Az igazolvány kiállítása az ország bármely okmányirodájában kérhető személyesen. Két ügyintézési lehetőség közül választhatunk:
Bővebben: Egyéni vállalkozói igazolvány igénylés menete, ára, illetéke
A munkanélküliségtől rettegünk - GKI-Erste konjunktúra-indexe idei csúcsára került szeptemberben. Kettős a folyamat, mivel idei csúcsukra értek el az üzleti várakozások, kétéves mélypontjukra estek viszont a fogyasztóiak – ezt közölte a KGI Gazdaságkutató Zrt. Az üzleti szférán belül szeptemberben – a kereskedelem kivételével – minden ágazat augusztushoz képest optimálisabb lett. A tavaly év végi szintet ütötték meg az ipari várakozások. A készleteket csökkenőnek érezték augusztushoz képest a válaszolók, és a termelési kilátásokat kedvezőbbnek. Viszont emellett az elmúlt időszak rendelésállományoknak valamint termelésének megítélése romlott.