A jubileumi jutalom 2015 folyamán sem lesz elhanyagolható jövedelem azoknak a közalkalmazottaknak, illetve köztisztviselőknek, akik ebben az évben fognak jubilálni. A gazdasági válság kirobbanását követően erősen megváltoztak a jövedelmi viszonyok. Jellemzően csökkent a dolgozók összes jövedelme, ugyanis a munkaadók takarékossági intézkedései elsősorban a munkavállalók béreit érintették. Sajnos az esetek nem kis hányadában ezen a munkakör megszüntetését kell értenünk, aminek következtében nagymértékben nőtt a munkanélküliség is. Továbbá a kormány intézkedései sok esetben negatívan érintették a munkavállalókat.
A gazdasági nehézségek miatt kialakult helyzet nem kímélte a közalkalmazottakat, és a köztisztviselőket sem. Lényegében mind a közalkalmazottak bértáblája, mind a köztisztviselők illetményalapja 2008 óta befagyasztásra került. Emellett több olyan béren kívüli juttatás is megszűntetésre, vagy minimum megnyirbálásra került, amelyek sokáig jelentős jövedelemnövekedést eredményeztek. Gondoljunk itt például a ruhapénzre, illetve egyes cafeteria elemekre. Jó hír, hogy a jubileumi jutalom 2015-ben is megmarad. Természetesen a közalkalmazottak, és a köztisztviselők jobban örülnének egy olyan jutatásnak, amely rendszeresen, havonta kerülne folyósításra, és így jól kiegészítené a havi jövedelmet, és napi szinten jelente segítséget a megélhetésben.
Nézzük is meg, hogy mekkora összegre számolhatnak a közalkalmazottak, és a köztisztviselők jubileumi jutalom gyanánt 2015-ben.
Közalkalmazottak esetén a jubileumi jutalom alakulása, a következők szerint alakul:
- 25 év közalkalmazotti jogviszony után 2 havi illetménynek megfelelő összeg
- 30 év közalkalmazotti jogviszony után 3 havi illetménynek megfelelő összeg
- 40 év közalkalmazotti jogviszony után 5 havi illetménynek megfelelő összeg
Köztisztviselők esetében pedig a következők szerint:
- 25 év közszolgálati jogviszony után 2 havi illetménynek megfelelő összeg
- 30 év közszolgálati jogviszony után 3 havi illetménynek megfelelő összeg
- 35 év közszolgálati jogviszony után 4 havi illetménynek megfelelő összeg
- 40 év közszolgálati jogviszony után 5 havi illetménynek megfelelő összeg
Ezzel kapcsolatban teljes tájékoztatást a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben találhatunk.
Kérjük, mondja el a véleményét!
{fcomment}
Új aktualitások
- Munkavállalók javára változik a szabadságra való jogosultság - 25/02/2015 20:53
- Hogyan lehet dolgozni GYES vagy GYED mellett? - 23/02/2015 21:28
- Változások az egészségügyben - 23/02/2015 20:51
- EKÁER rendszer - kinek kell EKÁER számot igényelni? - 22/02/2015 20:37
- Mit jelent munkára képes állapotban lenni? - 22/02/2015 20:27
- Figyelmeztetni kell felmondás előtt a munkavállalót? - 19/02/2015 07:19