A dolgozót először a gyerek születésének évében illeti meg gyermek utáni pórszabadság 2015-ben, és utoljára pedig akkor, ha a gyerek betöltötte a 16. életévét. A pótszabadságnak a mértéke egy gyerek után kettő, két gyerek után négy, három gyerek után pedig hét munkanap évente. Tehát, hogyha a dolgozónak három gyereke van, akik tíz, tizenkettő és tizenhat évesek, akkor a tárgyévben hét munkanap és a következő évben figyelembe véve, hogy a legidősebb gyermek betöltötte a 16 évet, akkor csak 4 munkanap pótszabadság illeti meg.
Amennyiben a munkavállaló gyereke év közben születik, akkor nem kell a pótszabadságot idő arányosítani, vagyis a dolgozót akkor is megilleti a 2 munkanap pótszabadság, ha a gyereke december 31.-én született meg. A pótszabadság mindkét szülőt megilleti és egymás között nem kell, és nem lehet megosztaniuk. Pótszabadságra 2015-ben is az a dolgozó jogosult, aki a gyereket a saját háztartásában neveli és gondozza. Tehát rendszeres jelleggel együtt élnek és vér szerinti rokonságban állnak. Annak a szülőnek nem jár pótszabadság, akinek a vér szerinti gyerekéről van szó, de nem a saját háztartásában neveli őt. megilleti viszont a gyermek utáni pótszabadság a nevelőszülőt, örökbefogadó szülőt és gyámot ugyan úgy, m int a vér szerinti szülőket.
Mindenképpen érdemes utánaszámolni, hogy mennyi pótszabadság fog járni önöknek, mert hogyha tisztában vannak a számmal, akkor számíthatnak arra, hogy mit fognak kapni. A pótszabadság igényléséhez a gyermek eredeti anyakönyvi kivonatát kell be mutatni. Maga a folyamat nem tart sokáig, viszont mindent el kell intézni és meg kell, hogy legyen minden szükséges papír.
A gyermek utáni pótszabadság 2015-ös igénylése hasonlóan zajlik az eddigiekhez, a munkavállaló a munkáltatója felé kell, beadja az igénylést és ekkor szükséges bemutatni a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát is, vagy halva született gyermek esetén a halotti bizonyítványt. A munkáltató a gyermek utáni pótszabadságokról minden esetben nyilvántartást kell, hogy vezessen. Fontos tudnivaló még, hogy a pótszabadság idején kifizetésre kerülő munkáltató által fizetendő közterheket és távolléti díjakat a központi költségvetés a munkaadó részére megtéríti.
Mondja el véleményét nekünk a témát illetően itt:
{fcomment}
Új aktualitások
- Milyen papírok kellenek a váláshoz? - 09/11/2014 20:39
- Milyen papírok kellenek a babakötvényhez? - 09/11/2014 20:03
- Kötelező olvasmányok 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 osztályban - 18/10/2014 21:45
- Dupla családi pótlék - Ki kap dupla családi pótlékot? - 10/10/2014 20:02
- Hallgatói GYED, ki jogosult, mikor, mekkora összeg jár? - 27/09/2014 20:01
- Gyermek utáni támogatások, ellátások, kedvezmények - 14/09/2014 19:35
Régebbi aktualitások
- Gyermek örökbefogadás, örökbeadás támogatása, feltételei - 11/09/2014 09:11
- Újszülött a háznál - Ezek a legfontosabb teendők! - 28/08/2014 06:54
- Mennyi lesz a fogyatékossági támogatás összege? - 26/08/2014 16:59
- Szülés utáni juttatások - Mi várható? - 23/08/2014 20:32
- Mikor kapunk családit? Mikor, meddig és hogyan kapom meg? - 05/08/2014 06:42