Továbbra sincs megállapodás az értékszállítókkal - Az ÉŐDSZ április 20-án éjféltől hirdetett sztrájkot határozatlan időre, mivel nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval. A JNT Security Kft. május 4-én tárgyalt az ÉŐDSZ képviselőivel, az egyeztetésen két napirendi pontot kívánt megtárgyalni, a bérmegállapodást, illetve a sztrájk alatt nyújtott minimális szolgáltatásokat. A munkáltatói közlés szerint a béreket illetően az ÉŐDSZ kategorikusan elutasított mindenféle kompromisszumos lehetőséget, a minimális szolgáltatások szükségességét pedig nem ismerte el.
A május 4-i tárgyalás után a felek azzal álltak fel az asztaltól, hogy a JNT május 5-én megküldi az ÉŐDSZ-nek írásos javaslatát a minimumszolgáltatásokra vonatkozóan, és álláspontját a bérfejlesztéssel kapcsolatban. A tárgyalás után alig több mint négy órával az ÉŐDSZ már bejelentette a BRFK-nak, hogy demonstrációt szervez, úgy hogy nem várta meg a munkáltató kedden megküldendő javaslatát.
A JNT és a tulajdonos Magyar Posta mindent megtesz az ügy tárgyalóasztal melletti rendezése érdekében, ugyanakkor a másik féltől minimálisan elvárja, hogy a gazdasági realitások mentén határozza meg bérelvárását, továbbá magatartásával és felelőtlen nyilatkozataival ne veszélyeztesse a két cég üzleti érdekeit. Ezzel ugyanis pont a szakszervezet veszi el a JNT-től annak lehetőségét, hogy a jövőben további bérfejlesztést hajthasson végre - közölte a munkáltató.
Kérjük, mondja el véleményét, mert hozzászólása másnak nagy segítségére lehet!
{fcomment}
Új aktualitások
- Meddig lehet valaki közfoglalkoztatott vagy közmunkás? - 21/05/2015 10:04
- Pályakezdők munkanélkülisége, támogatása - 19/05/2015 20:56
- Ápolók, nővérek, orvosok várható béremelése - 15/05/2015 06:59
- Munkáltató kötelezettségei a munkavállalóval szemben - 14/05/2015 12:05
- Munkavállaló jogai és kötelességei - 13/05/2015 16:17
- Önkormányzati közalkalmazotti elbocsátások - 2500-an mennek? - 12/05/2015 10:44
Régebbi aktualitások
- 2016 évtől csökken az SZJA - 05/05/2015 08:46
- Főállású anyaság - Munka vállalható mellette? - 05/05/2015 07:28
- Hol a legjobb dolgozni? Hát a Mercedesnél! - 27/04/2015 19:39
- Mennyi adat gyűjthető a munkavállalóról? - 26/04/2015 20:31
- Azonnali hatályú rendkívüli felmondás okai, indoklása - 24/04/2015 06:29