Kevesebb adót kell majd fizetni a béren kívüli juttatások után, és változnak a munkába járás költségtérítésének szabályai is. Az elfogadott 2016-os szabály szerint a személyi jövedelemadó terhe 16 százalékról 15 százalékra csökkenhet. Ennek következtében a béren kívüli juttatások értékének 1,19 szeresére kell majd 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni és hasonló a változás az egyes meghatározott juttatások esetén is, ahol a 15 százalék szja mellé 27 százalék EHO társul. Így a béren kívüli juttatások teljes közterhe 35,7 százalékról 34,51 százalékra változhat. Ezzel párhuzamosan az egyes meghatározott juttatások 51,17 százalékos közterhe 49,98 százalékra csökken.

Munkába járás - 1. Változhat a térítendő, téríthető közlekedési eszközök köre - A jelenlegi szöveg szerint: "A munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú, valamint a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2)-(3) bekezdésben foglalt mértékét, amennyiben a munkavállaló

a) belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályán,

b) helyközi (távolsági) autóbuszjáraton,

c) elővárosi buszon, HÉV-en,

d) menetrend szerint közlekedő hajón, kompon, vagy réven
utazik a munkavégzés helyére, továbbá, ha hazautazás céljából légi közlekedési járművet vesz igénybe."

E szövegrész b) és c) pontja módosulna a következők szerint:

b) menetrend szerinti helyközi autóbuszjáraton,

c) elővárosi vasúton (HÉV-en),

2. 9 Ft/km a gyermekes szülőknek is - A jelenlegi szabályozás szerint a jegyek térítése helyett az autóval közlekedés 9 Ft/km költségtérítése akkor jár, ha...

a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;

b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;

c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. § (1) bekezdés b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja."

Ez a felsorolás egészülne ki egy újabb ponttal:

"d) a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van."

Kérjük, mondja el véleményét!
{fcomment}