Nyugdíjrendszer összeomlása Magyarországon

Konkrét számok a nyugdíj jövőjéről - A Magyar Idők számításai szerint ez a nyugdíjrendszer, ami ma Magyarországon van, körülbelül még 20 évig kivitelezhető – hivatkoztak a Magyar Nemzeti Bank (MNB) tanulmányára. Az elkövetkezendő 20 évre még stabilnak mondható ez a nyugdíjrendszer, vélekednek a jegybank valamint a szakma specialistái. Rengeteg kétely merül fel a mai fiatalok időskori sorsával kapcsolatban. Emellett pedig nyilván az sem mindegy, hogy az a nyugdíj, amit az állam évek múltán biztosítani tud, mire lesz majd elég.

Bővebben: Nyugdíjrendszer összeomlása Magyarországon

Állásbörze - a keresés finomságai

A munkakeresés nem egyszerű folyamat. Azok, akik már legalább egyszer foglalkoztak ezzel tudják, nem egyszerű rátalálni a megfelelő állásra. Főleg, ha az álláskereső szakmája nem keresett a városban. Sokan rengeteg időt töltenek munkakeresésre, ezzel „stabilan” a munkanélküliek csoportjához kötve magukat. Ezzel szemben vannak olyanok, akiknek viszonylag rövid időn belül sikerül elhelyezkedniük különösebb nehézségek nélkül.  Miért van ez így?

Bővebben: Állásbörze - a keresés finomságai

Béremelés Magyarországon - Változnak a fizetések?

Nőni fognak a fizetések Magyarországon - A legproblémásabb részleg a magyar gazdaságban, napjainkban a munkaerő piac jelenti. Folyamatosan növekszik azon ágazatok valamint országrészek száma, ahol a munkaerő hiánya megjelenik. Jelen helyzetben ez jelenti a vállalkozások számára a legnagyobb kihívást.

A bérek gyarapodása ennek az utána való következménye. Az elmúlt évtizedben Visegrádi országokhoz (V4) viszonyítva jelentős mértékben lesüllyedt a magyarországi bérszínvonal. Az elemzések kimutatták, melyeket a közgazdászok készítettek, hogy a vállalati szektor önálló pénzügyi javulásának esetén lenne képes csak a magasabb bérszínvonal kifizetésére.

Bővebben: Béremelés Magyarországon - Változnak a fizetések?

Vállalati képzések támogatása

Széchenyi tőkealap, mint vállalati képzés támogató megoldás - A Széchenyi Tőkebefektetési alap egy olyan innovatív menedzsmentet hoz létre melybe 240 millió forintot fektet. Az Analogy Zrt 2013-ban jött létre és a célja hogy Practify nevű megoldásának fejlesztésével megújuló megoldásokat hozzanak létre és kínáljon a trénerek és cégek részére, melyek magasabb értékre fejlesztik a vállalati tréningek hatékonyságát. Illetve megengedik az eredményesség mérését is átláthatóan.

Bővebben: Vállalati képzések támogatása

Hétvégi pótlék, bérpótlék 2016 - 2017 - 2018 - 2019

Hétvégi pótlék, bérpótlék 2016 - 2017 - 2018 - 2019 - Sok magyar esik áldozatául a hétvégi pótlékmegvonásnak - A Munka törvénykönyve mára már rengeteg ponton hozott módosulást. Az igaz, hogy a munkavállalóknak kedvez a legtöbb változás, viszont van egy olyan változás, ami rengeteg emberre fog hatni ráadásul negatív értelemben.

Bővebben: Hétvégi pótlék, bérpótlék 2016 - 2017 - 2018 - 2019